5 razones por las que tu empresa necesita un creativo en sus filas 3 años ago

5 razones por las que tu empresa necesita un creativo en sus filas

Muchas compañías no ponen el foco en contratar las labores de un creativo más allá de tareas puntuales como la elaboración de un logotipo o el diseño de la página web. Hoy te explicamos por qué esto es un craso error y la importancia de fomentar el talento interno creativo.

La creatividad está todavía rodeada de muchos mitos y apartada de muchas organizaciones, que desconocen lo esencial que es contar con empleados creativos para resolver problemas, retener talento, diferenciarse de la competencia y lograr los objetivos principales de negocio. 

Ignorar la importancia de la creatividad o no fomentar su inserción en las prácticas y en la cultura corporativa de la compañía constituye una gran equivocación, ya que los creativos son impulsores de crecimiento, creadores de valor añadido y generadores de ideas disruptivas. Es fundamental que cada organización enriquezca su plantilla con diferentes perfiles de empleados y hoy queremos destacar cinco razones esenciales por las que cada equipo de negocios necesita un miembro creativo.

5 motivos para tener un miembro creativo en cada equipo de negocios

  1. Los consumidores se rinden ante un producto de calidad con un diseño creativo impecable: La creatividad marca la diferencia entre unos productos y otros -como refleja el éxito de Apple gracias a la mente privilegiada de Steve Jobs-, y la innovación industrial no puede entenderse sin un buen planteamiento creativo. Recuerda que para mejorar tus tasas de venta y diferenciarte ante tus clientes, es importante entrar por el ojo con el asesoramiento de un creativo.
  2. Las mentes creativas proporcionan perspectivas únicas: La resolución de problemas es totalmente distinta desde el enfoque de una mente creativa que no se guíe en exclusiva por la lógica o la analítica, pudiendo marcar un antes y un después en la creación de productos o la generación de estrategias positivas para la expansión y crecimiento de una compañía. Un creativo es perfecto para “cambiar el chip” y observar los conflictos y obstáculos desde otro prisma.
  3. La creatividad profundiza y expande el potencial de un proyecto: Los estudiantes creativos y vinculados al arte son generalmente más exitosos en los negocios y en su carrera académica. De hecho, los perfiles STEM que abren sus propios negocios o presentan patentes muestran 8 veces más probabilidades de haber estado expuestos al arte y a la creatividad a una edad temprana. La integración de miembros con estas características pueden atraer a nuevos clientes y aumentar el alcance potencial de tu producto.
  4. Evitan la complacencia y fomentan el crecimiento continuo: Contar con miembros creativos evita la parálisis y el estancamiento, contando con la circulación de ideas frescas y nuevas para alcanzar los siguientes objetivos y generar nuevas oportunidades de expansión y nuevas fuentes de ingreso. 
  5. El diseño y la estética originales pueden catapultarte respecto a la competencia: En un mercado cada vez más saturado, exigente y competitivo, diferenciarse a través de una buena estrategia de precios o de un servicio óptimo de logística es cada vez más difícil. Entre productos de calidad similar, la identidad visual y el diseño pueden ser los componentes diferenciadores para atraer a los consumidores. Desde la estrategia de Social Media al envasado y empaquetado, contar con un creativo interno que disponga de un conocimiento profundo de la empresa de la línea de productos es un punto esencial.

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